Gestalten Sie anspruchsvolle Personalthemen bei einem Top Unternehmen:

Mit Erfolgswillen, Begeisterungsfähigkeit, Dynamik, Hands-on Mentalität, unternehmerischen Geschick und Kommunikationsstärke

 

 

Möchten Sie (w/m) als engagierter Personal-Profi „ganz nah am Business sein“ und mit Ihrer Arbeit einen entscheidenden Beitrag zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg leisten – durch strategisch wichtige Projekte sowie intensive Zusammenarbeit mit dem Management? Ist es Ihnen wichtig, in einem dynamischen, international geprägten Umfeld mit personalwirtschaftlich interessanten Projekten proaktiv, selbständig und verantwortungsvoll zu agieren?

Unser Klient ist ein sehr erfolgreiches, produzierendes deutsches Familienunternehmen im Großraum Köln/Bonn mit rund 3.000 Mitarbeitern im In- und Ausland, das sowohl national als auch international einen exzellenten Ruf genießt und seit vielen Jahren eine marktführende Position in seinem Markt besetzt. Wenn Sie etwas bewegen und gestalten möchten in einem modernen Unternehmen, dem Nachhaltigkeit, stetige Weiterentwicklung sowie eine werteorientierte Unternehmenskultur wichtig sind, sollten Sie zu uns kommen als

              

HR Business Partner (w/m)

mit Verantwortung für zwei Business Units

im Headquarters

 

Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium verfügen Sie über fundierte, auch internationale Erfahrungen in allen Facetten der Personalbetreuung, insbesondere auch im Hinblick auf Personalentwicklung/Talentmanagement, sowie ausgeprägte Kommunikations-fähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Es gelingt Ihnen, die Menschen durch Ihre gelebte Geradlinigkeit, Aufrichtigkeit und Authentizität „mitzunehmen“ und ein Umfeld zu schaffen, das jeden Einzelnen motiviert und persönlich weiter bringt. Dazu kommen als weitere wichtige Attribute: Souveränes Auftreten auf allen Ebenen des Unternehmens, Durchsetzungsvermögen, gepaart mit diplomatischen Geschick, Freude am Umgang mit Menschen und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung.

Sie sind gut organisiert, arbeiten strukturiert, können gut Prioritäten setzen, sind absolut zuverlässig und diskret. Und natürlich versiert im Umgang mit MS Office sowie idealerweise auch mit SAP.

 

Hier ein erster kleiner Überblick über Ihre Aufgaben:

  • Vertrauensvoller und kompetenter Sparring-Partner der Führungskräfte in allen relevanten strategischen und operativen Personalthemen, insbesondere bei der internen Weiterentwicklung von Führungskräften und Spezialisten
  • Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit den übrigen HR Business Partnern der Unternehmensgruppe
  • Kompetente Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der zuständigen Arbeitnehmervertretung
  • Mitarbeit bei der Entwicklung betrieblicher Regelungen sowie deren Umsetzung
  • Eigenverantwortliche Durchführung von interessanten HR-Projekten – und vieles mehr

Professionelle Unterstützung durch HR Service Mitarbeiter/-innen im Back Office dürfen Sie selbstverständlich voraussetzen.

Sie sind ein begeisterter und begeisternder HR Business Partner? Mit Ihrer Arbeit wollen Sie einen entscheidenden Beitrag zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg leisten durch intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitern in Ihrem Betreuungsbereich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (bitte ausschließlich per E-Mail unter application@tups-tups.com) mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin an tups & tups management consultants, Am Krummen Weg 8, 40547 Düsseldorf. Die absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die Berücksichtigung eventueller Sperrvermerke. Birgit und Rolf Tups stehen Ihnen unter 0211 – 55 77 80 gerne für Ihre Fragen zur Verfügung.

 

 

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