Gestalten Sie anspruchsvolle Personalthemen für ein weltweit bekanntes deutsches Top-Unternehmen:

 

Mit Erfolgswillen, Begeisterungsfähigkeit, Dynamik, Hands-on-Mentalität, unternehmerischen Geschick und Kommunikationsstärke

 

 

Das sind wir:Erfolgreiches, international stark expandierendes deutsches Unternehmen im Großraum Köln/Bonn mit rund 4.000 Mitarbeitern, marktführende Position in wichtigen Regionen, Unternehmenskultur, die von Teamgeist, Offenheit, Dynamik, Innovation geprägt ist und in der Leistung und Engagement mit exzellenten Aufstiegsmöglichkeiten honoriert werden. Wir genießen national wie auch international einen exzellenten Ruf und besetzen seit vielen Jahren eine marktführende Position in unserem Markt.

 

Wenn Sie etwas bewegen und gestalten möchten in einem modernen Unternehmen, dem Nachhaltigkeit, stetige Weiterentwicklung sowie eine werteorientierte Unternehmenskultur wichtig sind, sollten Sie jetzt unbedingt weiter lesen. Mit Ihnen suchen wir einen HR Business Partner (w/m), der viel Freude daran hat, Unternehmensbereiche wie Marketing, Produktmanagement, Unternehmens-Kommunikation und Digitalisierung zu betreuen.

 

Das sind Sie: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, selbständiger und flexibler Arbeitsstil, begeisterungs- und überzeugungsfähig. Fundierte Erfahrungen in allen HR-Themen und in der Personalbetreuung. Zu Ihren wichtigsten Stärken gehören Pro-Aktivität, hohe Eigeninitiative, Macherqualitäten sowie souveränes, gewinnendes Auftreten auf allen Ebenen. Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrungen mit SAP oder einem vergleichbaren System bringen Sie mit. Die Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist Ihnen gut vertraut. Bezüglich Ihrer heutigen Branchenerfahrung sind wir offen – uns interessieren vor allem Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten – ideal (keine Bedingung) wären Erfahrungen in vergleichbaren Betreuungsbereichen.

 

Sie vereinen strategische und konzeptionelle Fähigkeiten mit Umsetzungsstärke sowie einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Dabei ist ein Mix aus strategischen Themen und operativer HR-Arbeit für Sie das Salz in der Suppe.

 

Sie verfügen über ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, um auf unterschiedliche Persönlichkeiten optimal eingehen zu können.

 

Zeichnen Sie sich aus durch unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Ergebnis- und Zielorientierung? Sind Sie ein versierter „Allrounder“ in allen HR-Fragen? Dann bewerben Sie sich bitte auf diese vielseitige Position in unserem Headquarters im Großraum Köln/Bonn (Sie betreuen noch einen weiteren Standort in der Nähe und eine Tochtergesellschaft in Süddeutschland):

 

HR Business Partner (w/m)

 

Ihre Aufgaben: Sie betreuen alle HR-Themen in Zusammenarbeit mit den Managern vor Ort. Zu Ihren vielseitigen Aufgaben gehört die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Tagesgeschäft, die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Implementierung, Anpassung und Umsetzung von HR-Strategien, -Policies, -Prozessen und –Standards. Sie stärken die Kompetenzen über die HR-Prozesse und –Instrumente in allen HR-Bereichen (Betreuung, Recruiting, Personalentwicklung, Talent-Management etc.).

Sie sind der kompetente Sparring-Partner der Führungskräfte in allen relevanten strategischen und operativen Personalthemen, insbesondere bei der Entwicklung von Führungskräften und Spezialisten sowie bei Veränderungsprozessen und Themen der Weiterentwicklung der Organisation

Sie suchen ein professionelles, abwechslungsreiches Umfeld, eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen – in einem Team aus sympathischen, motivierten und engagierten KollegInnen und Führungskräften? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (bitte ausschließlich per E-Mail unter application@tups-tups.com) mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin an tups & tups management consultants, Am Krummen Weg 8, 40547 Düsseldorf. Auf unsere absolute Diskretion und die Berücksichtigung eventueller Sperrvermerke dürfen Sie bedingungslos vertrauen. Birgit und Rolf Tups stehen Ihnen unter 0211 – 55 77 80 für Ihre Fragen zur Verfügung.

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