Dynamische Entwicklungen weiter vorantreiben – Prozesse optimieren – Operational Excellence leben

 

Unser Klient ist ein erfolgreiches, niederländisches Unternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern mit Sitz im Großraum Eindhoven mit exzellenter Verkehrsanbindung, das anspruchsvolle technische Produkte mit einem hohen Grad an Komplexität entwickelt, produziert und vertreibt. Das niederländische Unternehmen gehört zu einer weltweit operierenden sehr erfolgreichen deutschen Unternehmensgruppe mit mehreren tausend Mitarbeitern. Das niederländische Unternehmen hat seine Eigenständigkeit behalten und wird in seiner Expansionsstrategie durch die Zugehörigkeit zu dem deutschen Mutterunternehmen deutlich unterstützt.

 

Sowohl das deutsche Mutterunternehmen als auch das niederländische Unternehmen genießen einen hervorragenden Ruf und sind in ihrer Branche Innovationsführer.

 

Sind Sie der konzeptionell starke Macher mit intensivem „shop-floor“-Bezug, der unternehmerisch, entschlussstark und zielgerichtet handelt? Verfügen Sie über ausgeprägte Führungskompetenz, Überzeugungsfähigkeit sowie Durchsetzungskraft? Zeichnen Sie sich aus durch Ihr ausgeprägtes Engagement bei der Umsetzung zielgerichteter Ideen? Setzen Sie Ihre guten analytischen und organisatorischen Fähigkeiten konsequent zur Optimierung von Abläufen, Strukturen, Prozessen und Systemen ein? Überzeugen Sie durch ausgeprägte Integrations- und Motivationsfähigkeiten, Veränderungswillen und „Standing“?

 

Wenn Sie etwas bewegen und gestalten möchten in einem Unternehmen, dem Nachhaltigkeit, stetige Weiterentwicklung sowie eine werteorientierte Unternehmenskultur wichtig sind, interessieren Sie sich bestimmt für die nachfolgend beschriebene Position als

               

Head of Operations (f/m/d)

 

Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen technischen Studium oder einer Qualifikation als Techniker mit entsprechender Berufserfahrung haben Sie Führungserfahrung sammeln können in einem produzierenden Unternehmen, das technische Produkte produziert. Wir können uns ausschließlich Kandidaten aus den nachfolgend genannten Branchen vorstellen:

 

Maschinenbau, Landmaschinen, Nutzfahrzeuge, selbstfahrende Arbeitsmaschinen, also Gabelstapler, Baumaschinen, Kommunalfahrzeuge, z.B. für Straßenreinigung, Schneebeseitigung, etc. (gemeint sind hier nicht nur die Hersteller des kompletten Fahrzeugs, sondern auch die Hersteller von wichtigen Komponenten, z.B. von Fahrzeugaufbauten, Achsen etc.)

 

Entweder sind Sie heute bereits in der Gesamt-Leitung der Produktion oder Sie sind in einem größeren Unternehmen verantwortlich für einen Teilbereich in der Produktion und möchten gerne den nächsten Karriereschritt gehen. Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit einem ERP-System werden als unabdingbar vorausgesetzt. Ein gewisses Verständnis in Bezug auf die Optimierung und weitere Automatisierung von Produktionsanlagen sollten Sie mitbringen.

 

Selbstverständlich sprechen und präsentieren Sie verhandlungssicher auf Niederländisch und Englisch.

 

Folgende Merkmale charakterisieren Sie:

 

Führungskompetenz, Umsetzungsstärke und proaktive Vorgehensweise, selbständiger und flexibler Arbeitsstil, Lösungsorientierung sowie systematische, zielorientierte Arbeitsweise, Überzeugungsfähigkeit, „Driver“-Mentalität, gelebte „hands-on“-Einstellung, Pragmatismus, hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung, sicheres, gewinnendes Auftreten auf allen Ebenen. Sie sind gut organisiert, arbeiten strukturiert, können Prioritäten setzen und sind absolut zuverlässig.

 

Sie schätzen ein abwechslungsreiches Umfeld, eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Berichtsebene an den Geschäftsführer.

 

Im Folgenden finden Sie einen kleinen Überblick über Ihre Aufgaben:

  • Kontinuierliche Verbesserung in Bezug auf Prozesse, Methoden, Qualität sowie Standardisierung (Plattform-Prinzip)
  • Weiterentwicklung der Fertigung durch die Optimierung von Prozessen im Rahmen von Lean Management und „Operational Excellence“
  • Erarbeitung und Umsetzung eines Kennzahlensystems zur Verfolgung der Operational Excellence-Initiativen
  • Ausrichtung der Supply Chain-Organisation hinsichtlich aller Strukturen und Prozesse an der Unternehmensstrategie zur Sicherstellung der langfristigen Wettbewerbs-fähigkeit des Unternehmens
  • Gezielte persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter zu einem hochmotivierten, begeisterungsfähigen und unternehmerisch denkenden Team von Leistungsträgern; Schaffung eines handlungsorientierten begeisternden Arbeitsklimas
  • Förderung einer Kultur der ständigen Verbesserung; kontinuierliche Suche nach alternativen Lösungen, kritisches Hinterfragen von Prozessen und technischen Konzepten

 

Sie interessieren sich für einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden mittelständischen Unternehmen? Mit Ihrer Arbeit wollen Sie einen entscheidenden Beitrag zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg leisten durch intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (bitte ausschließlich per E-Mail unter application@tups-tups.com) mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin an tups & tups management consultants, Am Krummen Weg 8, D-40547 Düsseldorf.

 

Bitte übersenden Sie uns zur Vorbereitung eines späteren Telefongesprächs zunächst nur Ihren Lebenslauf in englischer Sprache per Mail.

 

Die streng vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die Berücksichtigung eventueller Sperrvermerke.

 

Bitte haben Sie aber auch Verständnis dafür, dass unser Klient einen sehr diskreten Suchprozess wünscht. Birgit und Rolf Tups stehen Ihnen unter 0049 211 – 55 77 80 für Fragen zur Verfügung.

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