Herausfordernde Aufgabe für einen Unternehmer im Unternehmen

 

 

Unser Klient ist ein sehr erfolgreiches, weltweit agierendes, produzierendes deutsches Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern, das sich durch Technikorientierung, Innovationsdynamik, hohe Qualität bei allen Produkten und Prozessen sowie gesundes Wachstum auszeichnet.  Das Unternehmen genießt sowohl national als auch international einen hervorragenden Ruf und gehört in seiner Branche zu den Markt- und Innovationsführern.

 

Zu unserem Klienten gehört ein Unternehmen mit ca. 900 Mitarbeitern mit Sitz im Großraum Hamburg mit exzellenter Verkehrsanbindung, das für die Entwicklung und Produktion eines sehr wichtigen Produktbereichs verantwortlich ist (es geht um anspruchsvolle, technisch komplexe Investitionsgüter).

 

Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir Sie als:

                                                                                                

Leiter Entwicklung  (m/w/d)

 

 

Nach Abschluss Ihres technischen Studiums (z.B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik etc.) haben Sie einige Jahre Erfahrung in einem erfolgreichen Unternehmen gesammelt, das technologisch anspruchsvolle Produkte von hoher Komplexität entwickelt, und verfügen über einen breiten Technologiehintergrund – am besten im Hinblick auf mechanische, elektronische und mechatronische Themen. Entweder sind Sie bereits Entwicklungsleiter oder Sie tragen heute eine unternehmerisch ausgerichtete Verantwortung in der zweiten Führungsebene.

 

Sie waren und sind außerordentlich erfolgreich in der Gestaltung und Strukturierung von Entwicklungsprozessen und Innovationsprojekten, auch hinsichtlich ihrer Verschlankung und Vereinfachung.

 

Mit besonderem Stolz erfüllt Sie jedoch, dass es Ihnen gelingt, Spezialisten zu einem engagierten und hochmotivierten Team „zusammen zu schweißen“ und dabei proaktives und eigeninitiatives Handeln Ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu fördern und zu fordern und zusammen mit anderen Unternehmensbereichen die Wettbewerbsfähigkeit für die Zukunft zu sichern.

 

Persönlich überzeugen Sie durch hohe soziale Kompetenz sowie die Verbindung von analytisch-konzeptioneller Stärke mit einer klaren Umsetzungsorientierung. Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Führungskompetenz, der Fähigkeit zur Teambildung und zur aktiven Kommunikation.

 

Mit Ihrer nachhaltig gelebten Hands-on-Mentalität sorgen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich aktiv für die kontinuierliche Weiterentwicklung aller Prozesse. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und führen Ihre Mitarbeiter zum Erfolg. Ganzheitliches und unternehmerisches Denken zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre ausgeprägte  Innovationsfähigkeit sowie Kunden- und Lösungsorientierung. Sie kommunizieren gleichermaßen exzellent in Deutsch und in Englisch. Anwenderkenntnisse in SAP oder einem vergleichbaren System sowie in 3D-CAD-Systemen werden vorausgesetzt.

 

 

 

 

Sie gehen Aufgabenstellungen analytisch und pragmatisch an, treiben die Lösungen aktiv voran und überzeugen dabei auf allen Ebenen durch Ihre strukturierte Vorgehensweise. Sie denken in den Bedürfnissen Ihrer Kunden und verstehen es, diese Bedürfnisse technisch umzusetzen.

 

Begeisterungsfähigkeit, die Faszination für die neueste Technik sowie Spaß an der Arbeit mit engagierten Menschen runden Ihr Profil ab.

 

 

Ein Auszug aus Ihrem Aufgabenspektrum:

 

  • Kontinuierliche Verbesserung in Bezug auf Prozesse, Methoden, Qualität sowie Standardisierung (Baukasten-Prinzip)
  • Eigenverantwortliche Leitung von Entwicklungsprojekten und die Verantwortung für die Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Kosten und Zeit
  • Gesamtverantwortung für Innovationsprojekte entlang des gesamten Entwicklungszykluses bis hin zur Serienreife
  • Generieren und Entwickeln von innovativen Produkt- und Prozessideen für bestehende und neue Produkte
  • Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 20 Mitarbeitern aus Entwicklung und Konstruktion – Sie fördern eine enge fachliche Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter mit den Bereichen Einkauf, Qualität, Logistik, Produktion und Service
  • Gezielte persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter zu einem hochmotivierten, begeisterungsfähigen und unternehmerisch denkenden Team von Leistungsträgern; Schaffung eines handlungsorientierten begeisternden Arbeitsklimas
  • Förderung einer Kultur der ständigen Verbesserung; kontinuierliche Suche nach alternativen Lösungen, kritisches Hinterfragen von Prozessen und technischen Konzepten
  • Optimierung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Förderung einer offenen, kreativen und integrierenden Kommunikation
  • Aktives strategisches Kostenmanagement zur kontinuierlichen Effizienzsteigerung in Ihrem Verantwortungsbereich

                                                                                                                           

Wenn Sie sich als leidenschaftlichen Unternehmer mit einem Blick für das Wesentliche und Machbare verstehen, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mitbringen und Ihre Begeisterung mit Leichtigkeit auf Andere übertragen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (bitte ausschließlich per E-Mail unter application@tups-tups.com) mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin an tups & tups management consultants, Am Krummen Weg 8, D-40547 Düsseldorf.

 

Bitte übersenden Sie uns zur Vorbereitung eines späteren Telefongesprächs zunächst nur Ihren Lebenslauf  (also ohne weitere Anlagen) per Mail.

 

Die streng vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die Berücksichtigung eventueller Sperrvermerke.

 

Bitte haben Sie aber auch Verständnis dafür, dass unser Klient einen sehr diskreten Suchprozess wünscht. Birgit und Rolf Tups stehen Ihnen unter 0049 211 – 55 77 80 für Fragen zur Verfügung.

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