Übernahme der Gesamtverantwortung in der Produktentwicklung

Marktführendes, global tätiges deutsches Unternehmen der Elektrotechnik

 

 

Unser Klient ist ein international führendes, innovatives deutsches Unternehmen der Elektrotechnik. Das mittelständische Unternehmen ist weltweit vertreten und hat seinen Firmensitz sehr verkehrsgünstig gelegen in dem Dreieck Düsseldorf – Essen - Wuppertal. Die Kunden schätzen das Unternehmen aufgrund seines hohen Qualitätsanspruchs und seiner Innovationsfähigkeit. Das Unternehmen hat ein absolut gesundes und krisensicheres Fundament.

 

Sind Sie der konzeptionell starke Macher und Innovator, der unternehmerisch, entschlussstark und zielgerichtet handelt? Zeichnen Sie sich als strukturierte und lösungsorientierte Führungskraft durch einen empathischen und konstruktiven Führungsstil aus? Setzen Sie Ihre überdurchschnittlichen analytischen Fähigkeiten und Ihr agiles Mindset konsequent zur Optimierung von Prozessen und Systemen ein?

 

Dann interessieren Sie sich bestimmt für diese anspruchsvolle Führungsaufgabe in der Unternehmenszentrale unseres Klienten als

 

Head of Research & Development (m/w/d)

 

Basierend auf einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung haben Sie bereits einige Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung eines Entwicklungsteams gesammelt. Sie kommen zum Beispiel aus der Automobilzulieferindustrie – natürlich nur aus einem Unternehmen mit Elektronikentwicklung (unser Klient ist kein Automobilzulieferer) - oder aus einem produzierenden Unternehmen der Elektrotechnik, Elektronik, Telekommunikation, Gebäudeautomatisierung oder Automatisierungstechnik.

 

Erfahrungen in der Schaltungsentwicklung oder in der Entwicklung von Steuergeräten oder in der Mikroprozessortechnik oder mit Bussystemen sind von Vorteil. Sie verfügen über methodisches Knowhow im Bereich Produktentwicklung sowie in klassischen und agilen Entwicklungs- und Projektmanagementmethoden. Idealerweise bringen Sie eigene Erfahrungen aus der Softwareentwicklung mit.

 

Sie übernehmen die Gesamtleitung der Entwicklung (d.h. Software, Hardware, Konstruktion und Validierung). Die einzelnen Entwicklungsbereiche werden von Teamleitern geführt – insgesamt führen Sie mehr als 25 Mitarbeiter.

 

Für Ihre Aufgabe benötigen Sie aufgrund der Internationalität der Kunden sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

 

Sie waren und sind außerordentlich erfolgreich in der Gestaltung und Strukturierung von Entwicklungsprozessen und Innovationsprojekten, auch hinsichtlich ihrer Verschlankung und Vereinfachung.

 

Mit besonderem Stolz erfüllt Sie jedoch, dass es Ihnen gelingt, Spezialisten zu einem engagierten und hochmotivierten Team „zusammen zu schweißen“ und dabei proaktives, eigeninitiatives Handeln Ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu fördern und zu fordern sowie zusammen mit anderen Unternehmensbereichen die Wettbewerbsfähigkeit für die Zukunft zu sichern.

 

Mit Ihrer nachhaltig gelebten Hands-on-Mentalität sorgen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich aktiv für die kontinuierliche Weiterentwicklung aller Prozesse. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und führen Ihre Mitarbeiter zum Erfolg. Ganzheitliches und unternehmerisches Denken zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre ausgeprägte Innovationsfähigkeit sowie Kunden- und Lösungsorientierung.

 

Als Impulsgeber für Technologie und Innovation treiben Sie Entwicklungsthemen voran. Sie kümmern sich proaktiv um die Schnittstellen zwischen Entwicklung und Produktmanagement/Vertrieb auf der einen Seite sowie Entwicklung und Produktion auf der anderen Seite. Sie antworten proaktiv auf die Bedürfnisse des Marktes, haben aber stets auch die Wirtschaftlichkeit im Blick.

 

Sie sind eine zielorientierte und belastbare Führungspersönlichkeit, die auch unter Zeitdruck und in kritischen Situationen stets den Überblick und die Ruhe behält.

 

Entweder sind Sie heute bereits in einer vergleichbaren Position in einem mittelständischen Unternehmen und suchen eine neue herausfordernde Aufgabe oder Sie bewerben sich aus einem größeren Unternehmen aus der Leitung eines Teilbereichs der Entwicklung auf Ihren nächsten Karriereschritt. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer Technik.

 

Sie sind ein belastbarer und respektierter Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz? Es gelingt Ihnen, Ihre Mitarbeiter „mitzunehmen“ und zu begeistern? Dann sind wir sehr gespannt auf Ihren Lebenslauf zur Vorbereitung eines ersten Telefonats.

 

Senden Sie bitte Ihren Lebenslauf – ohne weitere Anlagen - jedoch mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail unter application@tups-tups.com an Birgit und Rolf Tups, tups & tups management consultants, Am Krummen Weg 8, 40547 Düsseldorf, Telefon 0211 – 557780. Wir werden Ihre Bewerbung streng vertraulich behandeln und Ihre Sperrvermerke selbstverständlich beachten.

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