Anspruchsvolle Aufgabe für einen engagierten

HR Business Partner (w/m/d) mit Intellekt, Pragmatismus und Humor

Sie suchen eine sehr vielseitige HR-Aufgabe, in der Sie auf der einen Seite sehr „hands-on“ und pragmatisch - auf der anderen Seite jedoch als echter HR-Profi agieren können. Es ist Ihnen wichtig, in einer spannenden und herausfordernden Umgebung selbständig und verantwortungsvoll zu arbeiten.

Wir sind eine erfolgreiche und seit vielen Jahren dynamisch wachsende, international agierende mittelständische Unternehmensgruppe im Maschinenbau mit einigen hundert Mitarbeitern. Unsere Kunden begeistern wir durch unsere technische Innovationsfähigkeit, die hohe Produktqualität sowie die ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung. Unsere Mitarbeiter schätzen unsere werteorientierte Unternehmenskultur, in der Offenheit und Vertrauen eine wichtige Rolle spielen, und identifizieren sich in hohem Maße mit „ihrem“ Unternehmen.

Wenn Sie etwas bewegen und gestalten möchten in einem modernen Unternehmen, dem Nachhaltigkeit, stetige Weiterentwicklung sowie eine werteorientierte Unternehmenskultur wichtig sind, interessieren Sie sich bestimmt für die nachfolgend beschriebene Position in unserem Tochterunternehmen im Raum Wermelskirchen, verkehrsmäßig exzellent erreichbar sowohl aus dem bergischen Land (z.B. Wuppertal, Remscheid, Solingen) als auch aus Köln, Langenfeld oder Leverkusen als

HR Business Partner (w/m/d)

mit der Perspektive der Weiterentwicklung zur Personalleitung

Nach Abschluss Ihres Studiums oder Ihrer Ausbildung konnten Sie Ihre dort erworbenen Kenntnisse bereits gewinnbringend im Personalbereich anwenden. Ihre vorhandene Erfahrung, kombiniert mit feinfühliger sozialer Kompetenz, hilft Ihnen sehr im Umgang mit den unterschiedlichen Erwartungen der Mitarbeitenden.

Es gelingt Ihnen, die Menschen durch Ihre gelebte Geradlinigkeit, Aufrichtigkeit und Authentizität „mitzunehmen“ und ein positives, vertrauensvolles Umfeld zu schaffen. Dazu kommen als weitere wichtige Attribute: Souveränes Auftreten auf allen Ebenen des Unternehmens, ausgeprägte Hands-on-Mentalität, exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Belastbarkeit, Freude am Umgang mit Menschen und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung.

Sie sind organisiert, arbeiten strukturiert, können Prioritäten setzen, sind absolut zuverlässig und diskret. Und natürlich versiert im Umgang mit MS Office. Die Ausbildereignungsqualifikation bringen Sie mit.

Hier ein erster kleiner Überblick über Ihre Aufgaben:

• Vertrauensvoller und kompetenter Sparring-Partner der Führungskräfte in allen relevanten strategischen und operativen Personalthemen, insbesondere bei der internen Weiterentwicklung von Führungskräften und Spezialisten, bei der Sicherung des Knowhows der Mitarbeiter (Wissensmanagement), bei Veränderungsprozessen und Themen der Weiterentwicklung der Organisation
• Kompetente Beratung und Betreuung der ca. 175 Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Personalrekrutierung, –entwicklung und -administration
• Steuerung und Controlling der Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitarbeit bei der Entwicklung betrieblicher Regelungen sowie deren Umsetzung
• Ausbildungsleitung für den kaufmännischen Bereich; Unterstützung in der Berufsausbildung für den gewerblich-technischen Bereich
• Interessante HR-Projekte – auch gruppenübergreifend
• Sie übernehmen die Verantwortung für alle HR-Themen am Standort und berichten an den Personalleiter Deutschland

Sie sind ein begeisterter und begeisternder Personaler? Mit Ihrer Arbeit wollen Sie einen entscheidenden Beitrag zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg leisten durch intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitenden?

Dann senden Sie bitte zur Vorbereitung eines ersten Telefonats Ihren Lebenslauf – ohne weitere Anlagen - jedoch mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail unter application@tups-tups.com an die von uns beauftragten Personalberater, Birgit und Rolf Tups, tups & tups management consultants, Am Krummen Weg 8, 40547 Düsseldorf, Telefon 0211 – 557780, die Ihre Bewerbung streng vertraulich behandeln und Ihre Sperrvermerke selbstverständlich beachten werden.