Möchten Sie Verantwortung übernehmen und unseren Umgang mit sich ständig verändernden Regeln proaktiv gestalten?

Sind Sie der dynamische Architekt (m/w/d) für die Zukunft der Compliance in unserem Unternehmen?

Wir sind eine erfolgreiche und seit vielen Jahren dynamisch wachsende, international agierende Unternehmensgruppe mit ca. zweitausend Mitarbeitenden und gehören zu den Weltmarktführern in unserer Branche. Unsere Kunden begeistern wir durch unsere technische Innovationsfähigkeit, die hohe Produktqualität sowie unsere ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.

Als modernes Unternehmen ist uns Nachhaltigkeit, stetige Weiterentwicklung sowie gelebte Wertschätzung für die bei uns beschäftigten Menschen absolut wichtig. Unsere Mitarbeitenden schätzen unsere werteorientierte Unternehmenskultur, in der Offenheit, Vertrauen und Kommunikation eine wichtige Rolle spielen, und identifizieren sich in hohem Maße mit „ihrem“ Unternehmen.

Das Unternehmen hat seinen Firmensitz im Sauerland. Ihr Dienstsitz kann im Sauerland sein oder im Raum Dortmund mit einer ausgezeichneten Verkehrsanbindung – auch, was öffentliche Verkehrsmittel betrifft. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens in einem sehr großzügigen Rahmen, das heißt, zwei Tage Anwesenheit pro Woche an Ihrem Dienstsitz werden von Ihnen erwartet.

Womit können wir Sie noch begeistern? – außer mit einer absolut spannenden und vielseitigen Aufgabe? Hierzu nur einige Beispiele:

• Attraktives Vergütungspaket
• Umfangreiche betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• Ausgezeichnetes Angebot im Bereich der Personalentwicklung durch gezielte Weiterentwicklungsangebote – und vieles mehr …
• Das Unternehmen legt viel Wert auf eine Entwicklung seiner (Führungs-)Kultur

Sind Sie (w/m/d) eine dynamische, begeisterungsfähige und gewinnende Persönlichkeit? Zeichnen Sie sich aus durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln sowie Ihr Engagement bei der Umsetzung zielgerichteter Ideen? Möchten Sie Motor und Impulsgeber sein für die ständige Weiterentwicklung unserer Compliance-Kultur, mit dem Ziel, Compliance-Verstöße nachhaltig zu verhindern? Dann erwartet Sie eine herausfordernde, international geprägte Aufgabe mit direkter Berichtsebene an den CEO und vielen Gestaltungsmöglichkeiten als

Head of Compliance (w/m/d)

Nach erfolgreichem Abschluss Ihres juristischen oder betriebswirtschaftlichen Studiums haben Sie bereits berufliche Erfahrungen im Bereich Compliance eines international tätigen Unternehmensoder einer international agierenden Rechtsanwaltskanzleigesammelt.

Ihre vorhandene Erfahrung, kombiniert mit feinfühliger sozialer Kompetenz, hilft Ihnen sehr dabei, alle Stakeholder im Hinblick auf die Relevanz von Compliance zu sensibilisieren. Entweder sind Sie heute in einer vergleichbaren Position und interessieren sich für eine neue Herausforderung oder Sie möchten sich aus einer Position in der zweiten Reihe weiterentwickeln.

Ihr Profil:

• Durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr souveränes Auftreten auf allen Ebenen geben Sie dem Thema Compliance ein Gesicht in der gesamten Unternehmensgruppe
• Expertise in den Bereichen Kartellrecht, Korruption, Strafrecht und mindestens gute Grundlagen in Bezug auf das Thema Datenschutz bringen Sie mit
• Sie sind proaktiv, eigeninitiativ und konfliktfähig
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und beherrschen das MS-Office-Paket

Sie überzeugen durch Ihr prozessuales Denken, die Verbindung von analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten, gepaart mit einer klaren und strukturierten Umsetzungsorientierung. Hohe Zielorientierung und ein ausgeprägter Gestaltungswillen runden Ihr Profil ab. Es fällt Ihnen leicht, komplexe Zusammenhänge präzise auf den Punkt zu bringen. Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick helfen Ihnen dabei, Ihre Ziele zu erreichen. Es gelingt Ihnen, die Menschen in Ihrem Unternehmen auf allen Ebenen mit Überzeugungskraft und Authentizität zu erreichen, für Ihre Themen zu sensibilisieren und das Verständnis für die Bedeutung von Compliance stetig zu erhöhen. Ihr übergeordnetes Ziel ist es, eine gelebte Compliance-Kultur zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Sie schätzen eine hohe Eigenverantwortung und Selbststeuerung ebenso wie kurze Wege und schnelle Entscheidungen. Sie sind bereit, die weitere erfolgreiche Zukunft des Unternehmens aktiv mit zu gestalten.

Ihr Blick für die erfolgreiche Ausrichtung der Compliance auf zukünftige Herausforderungen, sichert unseren weiteren langfristigen Erfolg. Im kollegialen Dialog setzen Sie sich ambitionierte Ziele. Sie arbeiten mit den kreativen Köpfen in unseren Fachbereichen, der Rechtsabteilung sowie dem Internal Audit zusammen und suchen unternehmerische Lösungen zur Sicherstellung rechtskonformen Handelns auf allen Ebenen.

Ein Auszug aus Ihren vielseitigen Aufgaben:

• Sie engagieren sich für die strukturelle Weiterentwicklung des Compliance Management Systems
• Sie sind Ansprechpartner für die rechtliche Beratung in allen Compliance-Angelegenheiten
• Sie kümmern sich um Eingaben aus unserem Hinweisgebersystem und führen entsprechende Prüfungen durch
• Sie übernehmen das Reporting, inkl. der Erstellung aussagefähiger KPIs und entwickeln Prüfungskonzepte, Methoden und Tools weiter
• Sie verantworten die Entwicklung und Durchführung adressatengerechter Compliance-Schulungen
• Sie bringen Compliance-Themen proaktiv nach vorne unter Wahrung des richtigen kulturellen Kontextes

Wenn Sie eine gestandene, weltoffene Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung sind, die global, unternehmerisch und ganzheitlich denkt sowie ausgeprägte Fähigkeiten zur konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen mitbringt, dann sind wir sehr gespannt auf Ihren Lebenslauf zur Vorbereitung eines ersten Telefonats.

Senden Sie bitte Ihren Lebenslauf – ohne weitere Anlagen - jedoch mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail unter application@tups-tups.com an die von uns beauftragten Personalberater, Birgit und Rolf Tups, tups & tups management consultants, Am Krummen Weg 8, 40547 Düsseldorf, Telefon 0211 – 557780.

Die streng vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist ebenso selbstverständlich wie die Berücksichtigung eventueller Sperrvermerke.