Anspruchsvolle Aufgabe für einen engagierten

         HR Business Partner (w/m/d) mit Intellekt, Pragmatismus und Humor

Unser Klient ist ein erfolgreiches, weltweit agierendes, produzierendes Unternehmen, das sich durch Technikorientierung und Innovation auszeichnet.  Das deutsche Unternehmen mit deutlich über tausend Mitarbeitenden genießt sowohl national als auch international einen hervorragenden Ruf und hat seinen Sitz im Raum Augsburg.

Die Kunden begeistern sich für die technische Innovationsfähigkeit, die hohe Produktqualität sowie die ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung. Die Mitarbeitenden schätzen die werteorientierte Unternehmenskultur, in der Offenheit und Vertrauen eine wichtige Rolle spielen, und identifizieren sich in hohem Maße mit „ihrem“ Unternehmen.

Überzeugen Sie (w/m/d) durch Ihre ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten? Zeichnen Sie sich aus durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln sowie Ihr Engagement bei der Umsetzung zielgerichteter Ideen? Dann erwartet Sie eine herausfordernde, generalistische Aufgabe mit hohem Handlungs- und Gestaltungsraum als

HR Business Partner (w/m/d)  

Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Hochschul- oder vergleichbaren Studiums haben Sie breit angelegte Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt – idealerweise in mittelständisch geprägten Strukturen – und verfügen über ein fundiertes Verständnis des gesamten Spektrums eines „state-of-the-art“ Human Resources Bereichs. Sie besitzen eine gute fachliche Expertise, gepaart mit „hands on“-Mentalität und Umsetzungsstärke. Arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat bringen Sie mit.

Es gelingt Ihnen, die Menschen durch Ihre Authentizität „mitzunehmen“ und ein positives, vertrauensvolles Umfeld zu schaffen. Dazu kommen als weitere wichtige Attribute: Souveränes Auftreten auf allen Ebenen des Unternehmens, hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen.

Sie sind organisiert, arbeiten strukturiert, können Prioritäten setzen, sind absolut zuverlässig und diskret. Selbstverständlich kommunizieren und präsentieren Sie sicher auf Englisch in Wort und Schrift. Sie berichten direkt an den Vice President Human Resources.

Ein kleiner Auszug aus Ihrem vielseitigen Aufgabenspektrum:

• Sie verstehen sich als vertrauensvoller und kompetenter Sparring-Partner der Führungskräfte in allen relevanten strategischen und operativen Personalthemen, bei der Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs unserer HR-Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich, bei der Sicherung des Knowhows der Mitarbeitenden (Wissensmanagement), bei Veränderungsprozessen und Themen der Weiterentwicklung der Organisation.
• Sie kümmern sich um alle Fragestellungen rund um das Thema Personalbeschaffung und unterstützen die Fachbereiche in allen personalpolitischen Zielsetzungen.
• Sie begleiten die Konzeption, Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten zur Organisationsentwicklung und engagieren sich in bereichs- und standortübergreifenden Projekten.
• Sie legen großen Wert auf eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Was erwartet Sie – außer einem spannenden und vielseitigen Aufgabenspektrum mit entsprechenden Gestaltungsspielräumen sowie sympathischen Kolleginnen und Kollegen?

Ein tolles Betriebsklima, ein diverses und offenes Team, ein internationales und dynamisches Umfeld, flexible Arbeitszeiten sowie flexible Regelungen bzw. des mobilen Arbeitens.

Wenn Sie sich als leidenschaftlichen HR Business Partner verstehen, der sein Handwerkszeug auch auf internationalem Niveau beherrscht, und Sie Ihre Begeisterung mit Leichtigkeit auf Andere übertragen können, sind wir sehr gespannt auf Ihren Lebenslauf zur Vorbereitung eines ersten Telefonats.

Senden Sie bitte Ihren Lebenslauf – ohne weitere Anlagen - jedoch unbedingt mit Ihrer Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail unter application@tups-tups.com an Birgit und Rolf Tups, tups & tups management consultants, Am Krummen Weg 8, 40547 Düsseldorf, Telefon 0211 – 557780.

Auf eine absolut diskrete Behandlung Ihrer Bewerbung dürfen Sie sich selbstverständlich verlassen.