Leistungen

Wie finden wir heraus, welche Kandidaten ideal zu einem Klienten passen?

Die Herausforderung, der wir uns seit Januar 1994 immer wieder gestellt haben, sowohl wenn es um den ersten Auftrag für einen ganz neuen Klienten geht, wie auch, wenn es um Besetzungen in uns bisher noch unbekannten Unternehmensbereichen eines großen Konzerns geht, lautet:

Wir müssen auf Anhieb verstehen, wer ideal zu unserem Klienten passt.

Dieses gelingt einerseits durch gründliche und professionelle Vorbereitung (Informationen über den Klienten, seine Produkte/Lösungen, seine Märkte, das Wettbewerbsumfeld etc.) auf das Briefing-Gespräch und gemeinsame Erarbeitung des Anforderungsprofils sowie der Zielfeldbestimmung in einem intensiven und effizienten Arbeitsgespräch mit dem Klienten.

Andererseits sind die relevanten Erfolgsfaktoren hier:

• unsere langjährige Erfahrung in der Rekrutierung
• die Nutzung unserer synergistischen Effekte als Berater-Team
• eine durch langjährige Praxis geschärfte Fähigkeit, schnell und sicher zu begreifen (und natürlich auch zu spüren), welche „weichen Faktoren“ auf Seiten des Kandidaten zu dem betreffenden Unternehmen optimal passen